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当社は1978年（昭和53年）の創業以来、47年にわたる歴史を通し、市民の生活に欠かすことのできない水作りに貢献してまいりました。
私たちはその事業に誇りを持ち、さらに新しい時代へ向けても水道事業を通じ社会へ貢献する企業でありつづけることを理念とし、2019年10月に新たに定めた「経営方針」に従い進んでまいりました。

ただいま大きな節目である50周年へ向け、全社一丸となってその先の未来へつなげる社内基盤強化に取り組んでいます。今後はAIの普及などにより、いままでとは異なる仕事のやり方や業態変更を伴う対応を迫られる可能性について常に考えていかなければならない時代へ変わりつつあります。
このような時代の変化にあっても、私たちは共に会社を支えていく人材の確保に努めてきました。
この先歴史上類をみない高齢化社会を迎えるにあたり、人口減少に伴う働き手不足の問題は恒常化しており、特に中小企業おいては切実な問題なっています。
しかし、このような厳しい環境下でも当社は「人材を大切にする会社」を目指してまいります。
社員一人ひとりを「人財」として尊重していく会社。すなわち教育制度の拡充や面談などを通して従業員の成長機会を支援し、柔軟な働き方を可能にする制度つくり、健康や安全衛生への配慮に取り組む。
社員が主体性をもって行動し、高いパフォーマンスを発揮できるような、やりがいのある仕事を提供することができる会社としていくことです。

おかげさまでこの10月で当社は創業47周年を迎えることができました。今後も社会やお客様にとって価値あるサービスを提供できるよう取引先、仕入先との関係を強化して取組んでまいります。

公益性の高い仕事に従事し、これからも社会に貢献していくことを目指していく私たちと共に働くことで、未来への可能性を追求していく仲間がひとりでも多く参加くださることを願っております。